輝生会は「職員の皆様にも輝いていただきたい」と考えております。そのためにはまずは安心して働ける職場であることが大切です。雇用面におけるコンプライアンスは当然のこと、メンタルヘルスへの積極的な取り組みや、ハラスメント予防、働くママパパ職員への支援にも力を入れています。
また、職員からのご意見箱や、現状を把握するための実態調査（ハラスメント調査、職場風土調査）も取り入れて、職員がかかえる課題に対する早期対応を目指しています。
輝生会には、職種にとらわれず、チームとして輝生会の理念にもとづき目的に向かって前進するという職場風土があります。部下思いの上司が多いことも輝生会の特色です。
質の高い医療サービスを提供するために、もちろん忙しい毎日ですが、法人の行事や地域活動、ボランティア活動なども活発で、「社会に貢献していることを実感しながら働くことができる職場」であること、お約束できます。
医療法人社団 輝生会 事務局長
堅田 由美子
